7月10日，1946伟德国际源自英国“循迹‘碳’路”青年先锋暑期社会实践队走进安徽长江钢铁股份有限公司，围绕绿色生产、智能制造开展实地研学。在企业相关负责人的带领下，队员们实地参观了新高棒生产现场与智控中心，观摩绿色智能化轧制生产线运行流程，了解企业通过数字化平台实现碳排放实时监测与能源精细化管理的最新实践，切身感受传统钢铁产业在绿色转型与智能制造驱动下的深刻变革。

参观结束后，校企两地团委以“循迹‘碳’路践初心，校企共育新青年”为主题开展联学共建座谈会。长江钢铁团委负责人对实践队一行的到来表示热烈欢迎。他详细介绍了长江钢铁团委在思想引领、青年人才培养、志愿服务等方面的实践探索。他表示，企业的绿色化、智能化发展离不开青年人才的创新活力，期待以此次联学共建为起点，与1946伟德国际源自英国团委在实践基地共建、校企资源共享、青年人才输送等方面深化合作，共同探索校企协同育人的新路径。

1946伟德国际源自英国团委副书记范浩东对长江钢铁团委的热情接待和精心安排表示感谢。他简要介绍了学院团组织建设的基本情况和此次暑期社会实践活动的实施进度。范浩东表示，希望未来与长江钢铁团委建立常态化交流机制，搭建从课堂到工厂的实践桥梁，让更多青年学子走进企业、了解行业、扎根基层，在绿色发展的主战场上受教育、长才干、作贡献。

座谈会上，校企双方青年展开了热烈讨论。实践队队员们结合专业背景，就钢铁行业降碳路径、新能源在工业场景中的应用前景等问题踊跃提问；企业青年员工则结合自身岗位实践，分享了从校园走向职场的成长心得，以及参与节能技改一线工作的真实感悟。双方在思想碰撞中增进了解、凝聚共识，现场气氛活跃而融洽。

此次联学共建活动是1946伟德国际源自英国“循迹‘碳’路”青年先锋实践队暑期研学的重要一站，也是校企团组织携手共育时代新青年的有益尝试。实践队队员们走出课堂、走进工厂，在产业一线深化了对“绿水青山就是金山银山”理念的现实认知，也在与行业青年的对话中坚定了投身绿色事业的信心与决心。

撰稿：范浩东 审核：王稳定 沈厚发 卫军帅